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父母为育儿工作者争取更高的工资

2020-01-24 18:26:24 来源:工人日报

  

一群父母正在为全美最大的早期儿童教育公司之一的工人争取更高的工资。 根据2015年的政府数据,儿童保育工作者平均每小时收入9.77美元。 这比食品和饮料行业的快餐员工和其他一些人的收入高出68美分。 比零售工人的收入低83美分。

据CBS新闻记者Tony Dokoupil报道,自1997年以来,儿童保育费用增加了一倍以上。 因此,当一群纽约父母发现实际提供这种护理的人没有看到很多加薪时,他们决定要求一个。

像大多数工作的父母一样,Ryan Weiner和他的妻子Rebekah尽一切努力确保他们2岁的女儿能够享受到美好的日托。

“这是一个优质的日托。 这很贵,“韦纳说。

但去年9月,他的四个幼儿老师突然退出低工资。 当韦纳发现他们正在做什么时,他感到震惊。

“老师继续前进,但你继续和你的女儿一起上课。 为什么不留在那里?“Dokoupil问道。

“艰苦的一天的工作值得公平的一天付出。 为了看到那些关心你女儿的人我们认为受到了虐待,我们觉得要求我们说出来,“韦纳说。

韦纳的女儿去了纽约市的Bright Horizo​​ns儿童保育中心。 它是全美最大的幼儿教育公司之一。 这家上市公司在2015年的票房收入近3.6亿美元。它拥有超过100,000名学生,932个地点和学费每年可能超过3万美元。

在致首席执行官David Lissy的一封信中,由十几位Bright Horizo​​ns父母签名,Weiner和其他人抱怨该公司的“幼儿教师”每小时收入仅为11美元。

他们将教师的薪酬与快餐工人的薪酬进行了比较。 哥伦比亚广播公司新闻已经与三名前Bright Horizo​​ns员工确认了这封信的细节。

Bright Horizo​​ns已经出现在Fortune的100家最佳公司名单上,共计16次。 韦纳认为,教师补偿应该反映公司的成功。

“他们应该能够支付账单,”韦纳说。 “他们不是在找一罐金子。”

Bright Horizo​​ns在一份声明中告诉哥伦比亚广播公司新闻,他们“为他们为提高早期教育工作者的标准而做的工作感到自豪。”该公司还告诉我们,它提供了重要的教育福利以及医疗和401K计划。 他们声称向教师支付的费用高于市场平均水平。

但市场本身可能是问题所在。

根据美国劳工统计局的统计,全职儿童保育工作者每年约2万美元,或每小时9.77美元。

虽然学前教师每小时收费约4美元,但加州大学伯克利分校的一项研究显示,在这些工资中,有46%的工人正在接受某种形式的公共援助。

“我们知道,许多教师正在从事两项工作,有些依靠公共援助,”北卡罗来纳州儿童保育联盟执行主任米歇尔·里维斯特说。

在全国范围内,大约三分之一的早期教育教师每年都会换工作。

“对于一个小孩子来说,营业额是一种毁灭性的经历,因为在零到五岁的早期,他们正在为他们生活中最重要的人建立依恋,那就是他们的父母或老师,”Rivest说。

大约七年前,梅雷迪思·索耶(Meredith Sawyer)从等候桌转到北卡罗来纳州格林斯博罗(Greensboro)教育学龄前儿童时减薪。

“我绝对不能告诉你我一年的成绩,”索耶说。 “但我会说我工作的中心非常致力于提供有竞争力的工资,但我仍然需要第二份工作才能维持生计。”

她说与年幼的孩子一起工作不仅仅是一份工作。

“我们白天有孩子的生命在我们手中。 我们不仅要对他们的照顾负责,还要保证他们的安全和健康,但我们也有责任教育他们,“Sawyer说。

韦纳说,这些责任是教师应该做得更多的原因。

“你希望能走多远?”Dokoupil问道。

“直到我们看到有意义的变化,”韦纳说。

“你意识到,如果他们提高教师和儿童保育工作者的工资,这可能意味着更高的学费,”Dokoupil指出。

“我知道这一点,”韦纳说。

“你准备支付更多?”Dokoupil问道。

“如果这意味着照顾我女儿的人得到了公平的工资,是的,”韦纳说。

Bright Horizo​​ns的市值超过40亿美元。 它告诉我们,高达80%的学费用于教师工资,福利和培训。 但我们采访了全国十几位现任和前任儿童保育教师。 他们中的许多人告诉我们老师需要额外的工作才能过去。

(责任编辑:木妥)
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